EQで組織の課題 を解決します

IQ、スキル、知識、経験を支え、最適な判断を導く能力「EQ」

人材育成 組織開発 分析+研修

ハイパフォーマーの条件として欠かせないEQ。
EQ理論提唱者の監修を受け、EQを「測る」・「高める」ためのソリューションを提供し、組織と個人の生産性を高めます。

Is there such a problem?

このような課題は

ありませんか?

モヤモヤした課題の見える化成果出すヒントがあります。

□ リーダー・管理職のヒューマンスキル(リーダーシップ、マネジメント、部下指導力)の向上に向けて、

   どのような研修をすればよいかわからない。

□   リーダー・管理職は、頭がよいが、他者への働きかけ、部下指導など、何かもの足りない。

□   笛をふけども部下や周囲は踊らず、または周囲のサポートを得られず一人で抱え込むリーダー・管理職がいる。

EQ  分析&研修プログラム

□ ヒューマンスキルの向上に役立ちます

感情を上手に管理し利用することで前向きな感情を作り出しま

す。前向きな感情は前向きな思考や行動を生み、成果に結びつ

けることができます。

□ チームワークを高めます

自分と相手の感情を意識することによりメンバー間の共感力も

高まり、​コミュニケーションがよくなります。

□ 部下育成にも効果的です

リーダーが自分と相手、心の距離の近づけ方を身に付けること

で​メンバーとの関係構築にも影響が出てきます

□ 組織と自分、サポートし合える環境が育ちます

周囲の環境にも興味が拡がり、スタッフ間での声掛けが増えることで​お互いをサポートし合える環境が育ちます。

『漠然』としていた『組織のお悩み』はEQで解決!

EQを意識することで起こる変化と期待できる組織変化とは?

EQ研修3つの特徴

 

 

組織の状態がわかる

検査結果を組織ごとに分析します。

​やる気、コミュニケーション、他者との関わり度などを数値で確認できます。

スタッフの能力開発ができる!

検査結果は客観的指標による『気づき』をもつ機会となります。受検後に研修を受講することで、より自己育成ポイントを明確にできます。

効果測定ができる

研修・トレーニングを実践した後に、再度検査を受検します。

​その結果、組織や個人がどう変化したのか確認ができます。

「業種・業態」「企業規模」に関わらず幅広くご導入いただいております。

コンサーン株式会社 新しいマーケティング手法でコミュニケーションと売上をデザインします。  
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